社保管理运用成熟的云计算互联网技术，为各种类型的企业或用户提供社保的数字化信息化服务；先进的一站式全流程服务，大大降低了企业的人力投入成本，帮助HR从琐碎的日常管理中解放出来，使其有更多的精力专注于为企业创造更大价值的领域。

社保管理是DHR  SaaS系统中的一个功能模块，整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能，支持云部署，私有化部署及其他混合部署环境等。还向外提供各类API借口，以方便企业的其他系统进行数据共享或功能扩展。使用DHR  SaaS系统，是实现人才大数据智库的的另一种智能化的新模式。

 

一、目标客户画像

l 人员流动性大

l 跨区域经营

l 社保供应商参保

 

二、企业痛点

 

 

 

三、系统功能简述

为跨地区经营地集团性企业提供薪资、社保和个税的联动自动计算，自动根据社保基数比例核算社保费用，增减员人数与人事管理系统联动实现自动加减，自动生成完整的企业缴费清单，社保月结账单，一键同步到薪酬，参与工资计算。

l 拥有覆盖400余城市的云端社保政策库，在线查询社保方案，支持复杂社保计算，全国城市自动测算，社保政策自动同步，根据项目灵活配置。社保政策调整后，年度员工调基流程自动触发

l 转移社保：城市与城市，企业与企业，城市与企业之间均可以无缝转移，可随时查询以往缴纳记录。

l 缴保信息线上规范管理：报增、报减信息在线审核管理；模块联动自动计算，联动算薪，自动生成社保月结单，避免出错，增减员数据一目了然

l 智能生成账单：应缴账单、实缴账单、差异账单自动生成，财务、人事无忧对账，多维度人力社保成本报表

 

 

 

 

（后台操作图）

 

 

四、产品价值

 

 

五、产品优势

和传统的社保服务相比，基于互联网等新技术模式具有很大优势：

1、操作模式高效便捷

传统的模式是手工账单，资料人工录入，查询、保存等操作非常繁琐。而通过社保通在线操作，资料云端提交、存档，减少人工干预，全程高效透明。在服务模式上，系统智能派单，审核一站式服务，准确高效。

2、服务地域更加广泛灵活

和以前的覆盖城市面窄，人工对接效率低，反馈慢等缺点相比，在线操作可以对接全国大部分城市和地区，开启中国社保服务无死角模式。

3、成本大幅降低 数据准确并安全加密

收费标准居高不下，收费内容模糊，是传统服务模式的最大弊端。通过互联网运营不仅效率高，而且收费项目清晰可控。

传统社保信息需要手工录入、计算，容易出错且信息容易泄露。社保通完全解决了这一弊端，便捷的在线查询，自定义操作各种报表。在安全上，数据全程加密，安全保障无忧。

 

博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期

博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率。以数据为基础，实现数据驱动，助力实现人力资源管理数字化转型。

 

 

 

技术优势

以SaaS+aPaaS+iPaaS满足企业客户在组织架构管理、用工结构管理等方面灵活定制与高效对接需求，将业务数据与人力成本联动，帮助企业动态优化用工结构，节约人力成本、提高用工人效。

 

 

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