5月25日至6月1日，在2023届高校毕业生就业促进周期间，教育部依托国家大学生就业服务平台密集举办14场线上招聘活动。根据猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》，AI大模型领域用人需求量增长较快，特别对硕博应届生的需求增长率较为可观。

　　有教育行业人士表示，AI大模型研究领域属于小众教育范畴，特别是AI大模型开发方向上的硕博常年招生人数较少，当下供小于求格局较为突出。但是长远来看，“做出大模型”的人才需求“井喷”状态缺乏可持续性，而“用好大模型”的人才需求则会水涨船高，建议新生和毕业生均应结合自身优势和市场需求，找准自身发展定位。

　　据上述就业数据报告，在2023届博士应届生需求增长最多的TOP10新赛道中，AI大模型、智能制造、新能源、对话机器人(16.140, -0.57, -3.41%)、芯片、人工智能等位居前列，分别同比增长430%、290.32%、235.21%、220%、209.09%、112.50%。

　　《证券日报》记者日前走访部分高校招生就业指导中心了解相关情况，某高校就业指导中心负责人谢同滨向记者表示：“确有企业前来招聘AI大模型研究领域的人才，多数是国内软件、电商、通信类头部企业，对学历、开发经验、项目经验等有一定要求，所开出的薪资水平不低。”

　　不过，其同时提到，“这类毕业生数量较少，AI大模型框架设计、底层代码、数据集合、硬件搭建和性能验证等研究方向均需要高校提前投入大量的教学资源和设备配套，定点培养的学生占多数。现在AI大模型得到各个行业头部企业的重视，求职招聘存在供不应求的情况。”

　　《证券日报》记者在猎聘网、boss直聘、58招聘等网站上看到，AI大模型开发的相关岗位均有大量招聘，其中不乏各行业头部企业身影，用友网络(20.700, 0.27, 1.32%)、同花顺(176.000, -0.28, -0.16%)、华为技术、斯伦贝谢、景嘉微(101.690, -4.99, -4.68%)、安恒信息(187.890, -0.07, -0.04%)、百度、京东健康等都挂出大量招聘岗位。

　　其中，华为技术面向博士校招，岗位为AI模型算法研究员，要求精通Python/C++语言程序开发中的一种或多种，熟悉Linux下开发，开出的薪酬待遇达到每月2万元至4万元，并有16薪。同花顺发布的AI产品经理招聘虽无学历要求，但是要求求职者有至少三年的机器学习或人工智能产品经验，且能无障碍阅读英文文献，开出的薪酬待遇在每月4万元至7万元，并有15薪。京东健康则为AI负责人岗位开出了每月9万元至12万元的薪酬待遇。

　　近日，北京、上海、深圳等多地发布政策，提出加快推动人工智能高质量发展高水平应用，并不约而同强调要提升对应高质量人才供给。

　　“高质量人才并不仅仅是指AI大模型开发人才，熟练应用的人才同样重要。”湖南大学信息科学与工程学院博士生导师张大方教授表示，“AI大模型本质上仍然是一种软件，遵从软件生命周期原则，前期开发人才需求量较大，应用人才需求量较小。但在软件成熟定型获得市场认可后，中后期应用人才需求量会显著上升，而开发人才需求量会逐步回落。未来，能‘用好大模型’的应用人才将大有用武之地，其薪酬也会水涨船高。”

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