中国，北京，2024年4月11日——卓越职场®研究机构(Great Place to Work®)正式发布2024年“大中华区女性至臻职场™”榜单，施维雅中国凭借良好的工作环境中公平的发展机会，在信赖、尊重、公平、自豪与协作多维度调研评分中的出色表现，以及人性化的关怀和支持，荣膺2024年“大中华区女性至臻职场™”奖项。

　　卓越职场® 研究机构是一家职场文化与人力资源管理的权威机构，其发布的调研与认证是在全球范围内具有权威性的关于卓越职场管理及职场文化信任度的研究。“大中华区女性至臻职场™”榜单旨在表彰那些在为员工提供良好工作环境的同时，积极为女性提供支持和协助的优秀企业。所有入选的企业，条件之一是组织内至少有30%的女性员工，并且至少有20%的女性担任领导职务。在施维雅中国，女性员工占比超过50%。

　　施维雅秉持关怀与在分享中成长的价值观。在中国，施维雅推出了全方位的女性员工关怀项目与支持政策，帮助女性员工以健康的身心、饱满的能量、充足的知识技能储备面对工作与生活中的挑战，实现在职场中的成长。施维雅设置了女性领导力项目，支持想要获得领导职位的女性释放她们的最大潜力，在个人和职业发展中获益;定期开展的女性健康惠及活动，倡导员工及时保养身体，预防和治疗日常疾病;EAP心理支持项目由第三方公司提供专业咨询，为员工在处理家庭关系、情绪管理、亲子互动中的困惑提供指导和建议，深受女性员工欢迎;定期开展女性心理健康讲座和体验活动，关爱女性员工的内在成长和提升心理健康。施维雅还为哺乳期的女性员工设立了多种便利设施，助力她们在办公场所从容应对角色转换。

　　施维雅中国区总经理Manuel RUIZ表示：“施维雅中国很荣幸能够获得女性至臻职场的殊荣, 这对我们是莫大的肯定与鼓舞。员工是施维雅宝贵的资产。施维雅植根中国45年，女性员工以特有的创造力、温情和勇气，为施维雅服务中国患者、以及企业自身发展的升级转型做出了杰出贡献。施维雅致力于打造多元、平等和包容的职场环境，提供多样化赋能，鼓励不同性别、背景的员工积极发挥自身的潜能，和公司共享成就，发展共嬴。”

　　施维雅以服务人类健康为宗旨，高度重视员工的安全与身心健康。施维雅中国将跟随集团战略，实现到2030年女性高层管理人员占比达到40%目标。用实际行动支持职场的平等、多样与融合，打造敢于创新的多元的企业平台，激发女性员工的发展潜能，为社会创造意义深远的影响。

　　关于施维雅中国

　　施维雅是一家由基金会管理的全球性制药集团，以服务人类健康为宗旨，期望为患者和世界可持续发展带来意义深远的社会影响。作为首批进入中国的跨国制药企业之一，施维雅已深耕中国市场45年。经过几十年的积累沉淀，施维雅中国已经成为一家充满活力的公司，在心血管疾病、糖尿病、静脉疾病管理方面居于领先地位的同时，积极拓展肿瘤学领域，如结直肠癌、胶质瘤和液体肿瘤。施维雅致力于为更多中国患者提供靶向治疗药物和解决方案。施维雅中国总部位于北京，拥有一支超过1000人的强大专业团队。

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