4月19日,“合力向前,创想共赢”2024人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行。凭借卓越的人才发展战略、完善的人才培养体系,多元包容的企业文化,好丽友食品有限公司从6000家企业中脱颖而出,获评“2024人力资源管理杰出奖—杰出雇主”,这是继2023年获评该奖项后再获“杰出雇主”荣誉。

 

“2024人力资源管理杰出奖”由国内领先人力资源服务商前程无忧主办,是目前国内人力资源领域较具权威性、规模性和影响力的活动之一。评选活动历时6个月,主要围绕企业战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等综合维度进行,旨在表彰在雇主品牌、人才发展、组织发展、员工关怀等方面表现突出的企业。

自90年代初扎根中国以来,好丽友始终秉承“培育人才,创造价值,奉献社会”的经营理念和“好丽友,好朋友”的品牌初心,努力打造包容、尊重、多元的职场环境。发展新质生产力,关键靠“人”。好丽友将人才发展和吸引策略视为企业持续成长和保持竞争力的关键所在,积极实现人才群布局,通过引进与企业文化相匹配的人才、校园招聘、实习生计划等方式,吸纳和培养具备高综合素质的优秀人才,为企业的可持续发展奠定人才基础。

人才既要“选、育”,更要“用、留”。经过多年的探索,好丽友已建立起完善的人才培养体系,通过线上+线下的培训模式,为员工提供职业化素养、专业化技能等培训支持。以中层职员为例,好丽友自2019年起,携手北大光华打造“好丽友高潜人才培养项目(HBS)”,助力职员突破发展瓶颈,提升管理能力和领导艺术,已培养百余名优秀职员自此走向核心管理岗。

在工作之余,好丽友持续开展“家庭日”及“兴趣小组”等主题活动,注重职员工作与生活间的平衡。此外,好丽友还积极承担企业社会责任,长期开展青少年发展支援、灾害救助及环境保护等公益项目,助力社区及环境可持续发展,并邀请职员共同参与,提升员工归属感及幸福感。

 

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